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看護婦求人クリップ

Q.91

歯科衛生士を目指しています。進路に迷っています。歯科衛生士を視野に入れ始めたの...

歯科衛生士を目指しています。進路に迷っています。歯科衛生士を視野に入れ始めたのですが私がよく診てもらう歯医者の先生が、「歯科衛生士を目指すなら、大学は三年制の方がいいよ。四年制の方が、逆に就職見つからない。」とおっしゃっていました。三年制ってことはほとんど短大になりますよね。短大の方が就職するときに困るイメージが強かったのですが・・・。よく分かりません。実際どうなのでしょうか。あと、衛生士は求人も多く、復帰しやすい仕事と言われていますが、歳をとると、復帰は看護職などに比べると厳しいでしょうか。(私だけかもしれませんが、衛生士というと、若い女の子ばかりのイメージがあります)知り合いには「受付とかもやる衛生士が、おばさんじゃちょっとね・・・。」と言われ、そういうものなのかな、と。現実で、長く続けにくいものなら、また色々と考えたいこともある状況です。この２点を現役の歯科医師、衛生士さん、また詳しい方よろしくお願いします。

A.91

歯科衛生士を目指しています。進路に迷っています。歯科衛生士を視野に入れ始めたののベストアンサー

歯科衛生士という仕事は看護師のように社会的地位の確立された職業ではありません。私の勤める病院の職員にも歯科衛生士という職業を知らない人はいまだにいます。来年の４月からすべての歯科衛生士の養成機関は３年以上になります。専門学校や短大の歯科衛生士養成課程は３年、大学の歯科衛生士の養成課程は４年です。現在でも歯科衛生士の就職は豊富にあります。ただし、長時間労働、低賃金に目をつぶり、ふつうの会社にある産休や育児休暇はないと思ってください。このため結婚したらやめる衛生士が多く（ただし最近は歯科に見切りをつけ短期間での離職も目立つ）、就職には事欠かないのです。復帰も簡単だと思われがちですが、簡単ではないですよ。少人数の歯科医院では結婚して子持ちの歯科衛生士はパートでしか採用してもらえないケースが多いようです。子供がいても８時９時まで働けるというのであれば、正社員採用の道もあるでしょうけどね。歯科衛生士というのは今でも若い子だけの仕事です。歯科医院はイメージ商売なんですよ。少しでもきれいな人、若い子を採用したがる歯科医師もいますからね。つまり職場の華扱いなんですよ。自分より年上の歯科衛生士を採用しない歯科医師もいます。仕事がしづらいからだそうです。大学教育は歯科衛生の研究者を育てる機関のようですが、最終的には開業医に勤務していく人が多いようです。大学病院の歯科衛生士の求人は有期契約がほとんどだし、病院歯科口腔外科の求人は今後どんどん減っていくと思います。それは病院の歯科口腔外科は不採算部門の筆頭であり、全国で歯科口腔外科の休診や廃止が相次いでいるからです。保健所や企業内の歯科も現在はほとんど求人がありません。研究所などの求人もここ数年見たことありません。ということで歯科衛生士の９割以上が開業医勤務です。歯科衛生士という職業を視野にいれた方にこういうことを言うのは失礼ですが承知の上で書かせていただきます。正直歯科衛生士という仕事をお選びになることはおやめになったほうが賢明だとおもいます。もちろんやりがいのある仕事でしょうが、歯科業界の今後を考えれば、長く勤められる仕事ではないし、女性が１人で生活できる給料もありません。ましては歯科衛生士という職業で一生涯独身で生計を立てるのは不可能です。歯科医院どうしでの患者の奪い合いもすごいものがあります。何しろコンビニよりも多いと言われる歯科業界です。長時間勤務が当たり前になってますよ。公務員歯科衛生士にならない限り、長く務めるのは無理です。ちなみに私自身は歯科衛生士になって２２年目で、ブランクはありません。１５年の開業医勤務のののち現在の勤務先は病院歯科口腔外科に勤務しています。もうこの業界からは足を洗いたいと思っています。ながくする仕事ではありません。比較的労働環境の恵まれている病院歯科口腔外科での勤務ですが、私の所も廃止という危機に直面しています。給料は残業代込で２６万円（税込）で手取りは１７万円。これでも地方都市では恵まれたほうで、開業医勤務の同年代の歯科衛生士はこれよりさらに安いようです。この給料をどう考えますか？これが歯科衛生士の現実です。やりがいも大切なことですが、歯科衛生士という職業を選ぶ前に現実をよく見て考えてください。なぜ歯科衛生士を目指していますか？

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Q.92

一度落ちたバイトにまた応募するのは非常識ですか?約一ヶ月前にある飲食店の求人に...

一度落ちたバイトにまた応募するのは非常識ですか?約一ヶ月前にある飲食店の求人に応募し面接を受けました。合格の場合のみ10日以内に連絡すると言われ十日しても連絡は来ませんでした。不採用になった理由は分かりません。今日ある求人情報誌をみたらその飲食店がまた募集をしています。一度落ちた私は又応募してもよいものなのでしょうか? 何回応募してもいいですか。もちろん求人票には応募回数は何回迄可能と書いてありませんでした。採用者が変わると採用基準も変わると思うので複数回応募してもいいでしょうか。飲食店の求人では医師の免許など特別な資格はありませんでした。ご鞭撻宜しくお願いします。

A.92	一度落ちたバイトにまた応募するのは非常識ですか?約一ヶ月前にある飲食店の求人にのベストアンサー
非常識ではないですよ。「そこまで来たいなら頑張ってください」と採用されるケースもあると思います。

Q.93

労働審判は違法なのか？異議申立による訴訟移行について大手会社、100％出資子会社...

労働審判は違法なのか？異議申立による訴訟移行について大手会社、100％出資子会社に契約社員に入社しました。三年働けば正社員になれると、半年更新の条件で一年半在籍、そのうち半年は平和でしたが、その後一年、虐めとハラスメントでうつ病に。契約満了と名目で解雇になりました。私の配属先は、女性は男性に媚を売り、その男性が嫌な人を同じように悪口に加担しないと生き残れない場所だとは、うつ病が悪化してから人づてに聞きました。病気については医師に休職を告げられましたが、生活もあるのと契約社員の休職は首になると言われて働きました。上司や社員相談（はじめは親会社）したりしましたが、職場改善はせず、「仕事が激減したので契約満了です。決して病気のせいや能力不足ではありません」と言われ、上司も「これからは人は入れない、それぐらい少ないから」と補足のように言われました。医師からは「退社になるんだから休職しなさい」と（お陰で傷病手当をいただけるようになりました）その休み中「求人広告（私のポジション）」を見つけました。不当解雇だったのです。労働審判をしましが、一人で組合からアドバイスを受けながら行いましたが、「労働審判を起こしたことを遺憾の意とする。謝罪するなら○万で和解する」でした。金額は給料の手取り一月半の金額。労働者は不当な扱いをうけたら裁判を起こす権利があるはずです。会社は労働法を知らないのか。三回目は、審判になるでしょうし、訴訟に移ります（今度は弁護士にお願いします）それで質問です、労働審判は労働者の権利ですね、それと同じように異議申し立てをして民事に移られた方はいらっしゃいますか？期限は一年ぐらいと聞いたのですが、審判と違い、社名が公表されると有利でしょうか？宜しくお願いいたします。

A.93

労働審判は違法なのか？異議申立による訴訟移行について大手会社、100％出資子会社のベストアンサー

>労働審判は労働者の権利ですね、はい。使用者側の権利でもありますが。 >異議申し立てをして民事に移られた方はいらっしゃいますか？私は中途半端な労働審判には期待せずに、ハナから提訴しました。 >社名が公表されると有利でしょうか？あまり期待しないほうがいいでしょう。ハナクソ程度の労働紛争なんて世間の誰も注目しませんし、いちいち取材もきません。ただ当日の開廷表に名前が載るだけです。ただ、貴方には労組がついているようですので、労組が宣伝活動をしてくれるかもしれません。それは労組次第ですがね。。その宣伝に危機感を持った使用者側が和解を持ちかけてくるかもしれません。最大限の希望的観測ですが。。とにもかくにも、あまり期待しないほうがいいと思いますよ。あとですね、、大変に熱くなっておられるようですが、訴訟で一番大事なのは何を証明できるかです。熱意とか主観とかはまったく関係ありません。冷静に、客観的に、証明方法のみをお考えになったほうがいいと思いますよ。

Q.94

保険について。５月の給料日ことです。この３月に専門学校を卒業し歯科医院に就職。...

保険について。５月の給料日ことです。この３月に専門学校を卒業し歯科医院に就職。３月２０日に正社員に正式採用されたのですが保険には加入させてもらえませんでした。それまで、親の扶養になってたのですが親の扶養には在学証明が必要で就職したので扶養をはずす手続きをしました。親は就職したらすぐに会社の保険に入れると思っていたようです。しかし、一向に保険証はもらえません。院長に聞いたらすぐ辞めてしまう子がおおいので３，４ヶ月たってからじゃないと保険には入れられないと言われました。親は親でそれはおかしいと言ってました。そして初めての給料・・・。保険代の負担分がひかれてます。保険証もないのに引かれてるのがおかしいと親にいわれ仕方なく医院長に確認。そしたら、雇用問題になるとか何かで採用後保険に入れないのは問題だってことがわかって今手続きしてますとここと。実は保険証のない間に病院にかかって全額自己負担してみてもらいました。保険証が届いて確認したら加入日が採用日に・・・。全額自己負担した分はどうなるんでしょうか？？というか、今更保険請求はできないと思うのでその分はあきらめます。保険加入の制度はどうなってるんでしょうか？一般企業が加入する保険と歯科医師国保は待遇がずいぶんと違います。だから。歯科医院が求人してもなかな応募がないんじゃない？歯科衛生士学校も定員不足って聞くしね。歯科医院になんか就職しないほうがいいですよ。

A.94

保険について。５月の給料日ことです。この３月に専門学校を卒業し歯科医院に就職。のベストアンサー

歯科医師国保に入っていなかったんですね。それは大変でしたね。ただ、たしかにそちらの先生がおっしゃるように新人さんが入社してからその歯科医院に落ち着いて仕事をしていけるかわかるまで保険に加入させるのはどうかと雇用者側からすると思うものです。どうしてかというとその保険の手続きをするのは、他でもない休みの取れない院長だからです。そして、雇用保険などの手続きの煩雑なこと。ですが、スタッフのほうでは、１、２ヶ月でも自分に合わないと思ったらやはりやめたいという気持ちになりますよね。そうするとその院長は、また、仕事の忙しい合間を縫って手続きに行かなければならないわけです。これもまた、大変、、、まあ、いいわけですけど、そう簡単に言えるほどのものでもありません。しかし、全顎負担とは大変でしたね。ただ、入社した日が保険加入になっているのは、さかのぼって加入できるからなんですよ。だから加入日以降に受診されたものも病院に掛け合ってみるとその日にさかのぼって保険請求できるものです。先生も悪気があったわけではないと思います。もう一度よく話をしてみてほしいな。

Q.95

保険について。５月の給料日ことです。この３月に専門学校を卒業し歯科医院に就職。...

A.95	保険について。５月の給料日ことです。この３月に専門学校を卒業し歯科医院に就職。のベストアンサー
どのような健康保険組合でも、資格がある日に全額自己負担で医療費を支払った場合、後日保険給付分の医療費を請求できます。 http://www.zensikokuho.or.jp/kyuuhu/index.html療養費請求書に医療費明細書、領収書等を添付して請求しましょう。

　　

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